Minusta

Työelämän kehittäminen on missioni. Työ ei ole tärkeintä elämässä, mutta tärkeä arvo elämässäni. Työssä voi hyödyntää vahvuuksiaan ja kehittyä, kokea kyvykkyyttä, yhteenkuuluvuutta ja olla toisille avuksi. Käyttämäni hästäg on #työstähyvinvointia, ja sitä työ mielestäni parhaimmillaan onkin, hyvinvoinnin edistämistä, itselle ja muille. Siksi toiminkin työelämän kehittäjänä, jotta muuttumassa maailmassa voisimme yhdessä edistää ja kehittää eettisesti, inhimillisesti ja ekologisesti kestävää työelämää, sujuvaa ja laadukasta työarkea, joka olisi myös taloudellisesti järkevää.  Oletko mukana muutoksessa kanssani?

Palvelulupaukseni on, että kunnioitan asiakkaan yksilöllisiä tarpeita ja tavoitteita. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhteistyön alussa asiakkaan kanssa määriteltyjä tavoitteita ja toimintatapoja tarkastellaan prosessin aikana ja tarkennetaan tarvittaessa. Valmistaudun aina tapaamisiin, mutta tapaamisessa asiakkaan tilanne ja tarve on aina etusijalla, joten tavoite tai toimintatavat voivat myös muuttua prosessin aikana. Huomioin työssäni asiakkaan työtä ja alaa raamittavat tekijät, kuten lait, organisaation tavoitteet, arvot ja asiakkaat.

Työnohjausprosessit ovat ainutlaatuisia, koska jokainen asiakas, yksilö tai ryhmä, on yksilöllinen
erilaisine tilanteineen, tarpeineen ja oppimistapoineen.

Työotteessani välittyy yksityiskohtia ja kokonaisuuksia tarkasteleva käytännönläheinen ja systeeminen, kaikki vaikuttaa kaikkeen -ajattelutapa. Hyödynnän myös voimavarakeskeisyyttä, ratkaisukeskeisyyttä ja luotan kohtaavan dialogin voimaan, jossa luottamuksellisella, tasavertaisella ja kunnioittavalla kohtaamisella voidaan keskustella myös vaikeistakin asioista. Dialogin lisäksi käytän erilaisia menetelmiä esim. ennakkokysymyksiä tai erilaisia tehtäviä reflektion edistamiseksi ja näkökulmien laajentamiseksi. Tärkeää on mielestäni seurata, miten oivallukset ja uudet toimintatavat viedään työarkeen ja minkälaisia vaikutuksia niillä on esim. sujuvampaan yhteistyöhön tai työn laatuun.

Aikaisemmin olen työskennellyt työvalmentajana, joten myös valmennuksellinen ote on luontevaa. 
Olen työskennellyt yli 10 vuotta valmentajana erilaisissa työllisyyspalveluissa ja -hankkeissa, auttanut asiakkaita
elämänhallinnassaan, työelämätaidoissaan, tavoitteissaan ja hyödyntämään vahvuuksiaan sekä kehittänyt palveluita.
Moniammatillinen yhteistyö ja aikaisempi monipuolinen työkokemus on antanut vahvan osaamisen työelämän, yhteistyön, vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin kehittäjänä.

Koulutukseltani olen työyhteisöpedagogi (AMK) ja työnohjaaja (Story). Aikaisemmalta koulutukseltani olen työvalmentaja, artesaani ja visualisti. Olen suorittanut Perhehoitoliiton täydennyskoulutuksen, mikä antoi hyvän tietopohjan perhehoitajien työnohjaukseen ja voin palvella myös sijaisperheitä.

Minulle tärkeitä arvoja ovat luotettavuus ja vastuullisuus, voit tutustua Suomen Työnohjaajat ry:n eettisiin ohjeistuksiin, joita noudatan työssäni.

Ota yhteyttä niin keskustellaan miten voin olla avuksi!