mennessä MerviMan | elo 19, 2026 | työyhteisö
Olen viime aikoina pohtinut paljon sitä, miten suuri merkitys on sillä, mitä ihmisten välillä tapahtuu.Mitä tapahtuu, kun uskallamme sanoa keskeneräisenkin ajatuksen ääneen ja toinen pysähtyy sen äärelle, kuuntelee aidosti, kiinnostuu ja ehkä innostuu siitä kanssamme?... 
mennessä MerviMan | joulu 10, 2025 | Johtaminen, työnohjaus, työyhteisö, vuorovaikutus
Tänä syksynä työnohjauksissani on noussut esiin yksi toistuva teema:palautteen antaminen ja vastaanottaminen – tai oikeastaan sen puute. Monissa työyhteisöissä palautteen antaminen herättää pelkoja: “Miten toinen reagoi?” “Entä jos loukkaan?” “Mikä minä olen... 
mennessä MerviMan | elo 10, 2023 | Itsensä johtaminen, Itsetuntemus, Johtaminen, vuorovaikutus
Keskustelin ravintolapäällikön kanssa, joka kertoi kesän vilkkaimmasta päivästä, jolloin he tekivät myös parhaimman myynnin. Hän vertasi kyseistä päivää aallon harjalla surfaamiseen, hommat hoituvat sujuvasti, ei ollut kiireen tunnetta eikä mitään sähläystä.... 
mennessä MerviMan | kesä 1, 2023 | Ammatillinen kasvu
Työnohjausta kuvaillaan usein oppimisprosessina.Oppiminen onkin työssä kehittymisen kannalta entistä tärkeämpää, sillä työelämä muuttuu nopeasti eivätkä koulutukset ja tutkinnot aina kohtaa nopeasti muuttuvan työelämän tarpeita. Työnohjaus tukee erinomaisesti... 
mennessä MerviMan | helmi 5, 2022 | dialogi, työyhteisö, vuorovaikutus
Huomasin vasta, että tämän syksyn aikana toistuu yksi teema, mikä poikkileikkaa kaikkiin työyhteisön kehittäjän opintoihin liittyviin esseihini ja kehittämistehtäviini. Arvaatko mikä liittyy vahvasti innovaatioihin ja muutosjohtamiseen, työelämän...