mennessä MerviMan | joulu 10, 2025 | Johtaminen, työnohjaus, työyhteisö, vuorovaikutus
Tänä syksynä työnohjauksissani on noussut esiin yksi toistuva teema:palautteen antaminen ja vastaanottaminen – tai oikeastaan sen puute. Monissa työyhteisöissä palautteen antaminen herättää pelkoja: “Miten toinen reagoi?” “Entä jos loukkaan?” “Mikä minä olen...