Luennot ja puheenvuorot

Etsitkö työpaikkasi tilaisuuteen puhujaa tai tyhypäivään ohjelmaa tai työpajaa? Olen innostava ja inspiroiva puhuja ja suunnittelen sisällön kohdeyleisön tarpeiden mukaan. Osallisuuden edistäminen on minulle tärkeää, joten pyrin aina vastavuoroiseen yhteyteen ja ajatusten vaihtoon yleisön kanssa – vaikka kyse olisi webinaarista, jossa osallistujat olisivat ”kasvottomia”.

Näkökulmani kohdistuvat vuorovaikutuksen, työhyvinvoinnin, vahvuuksien tunnistamisen ja oppimisen teemoihin. Seuraavat teemat sopivat myös valmennusten tai työpajojen aiheiksi, jos haluat osallistavampaa tapaa käsitellä jotakin aihetta.

Olen pitänyt luentoja ja webinaareja mm. seuraavista aiheista:

Arvostava vuorovaikutus

Arvostava kohtaaminen ja vuorovaikutus työyhteisössä vaikuttaa olennaisesti jokaisen yksilön hyvinvointiin, työn sujuvuuteen ja tuloksellisuuteen. Onnistunut vuorovaikutus vahvistaa työyhteisön rakenteita ja ilmapiiriä, vahvistaa luottamusta, yhteistyötä ja yhteisöllisyyttä.

Arvostava kohtaaminen edistää työn laatua, tavoitteiden saavuttamista sekä työhyvinvointia ja -motivaatiota.

Asiakkaina olleet työyhteisöt, jotka haluavat edistää hyvää ilmapiiriä ja löytää keinoja hyvään vuorovaikutukseen sekä hyödyntää monimuotoisuutta ja erilaista osaamista.

Tunnetaidot haastavissa asiakastilanteissa

Tunnetaitojen merkitys omaan työhyvinvointiin ja asiakaspalveluun. Tunnetaitoja harjoittelemalla voi vähentää stressiä ja edistää omaa työhyvinvointia.

Hyvillä tunne – ja vuorovaikutustaidoilla voi ennalta ehkäistä konflikteja ja luoda parempia asiakassuhteita.  Tunnetaidot vaikuttavat asiakastyytyväisyyteen, työn laatuun ja tuottavuuteen. Asiakkaina olleet asiantuntijat ja asiakaspalvelijat, jotka työssään kohtaavat haastavia vuorovaikutustilanteita asiakkaiden ja sidosryhmän kanssa.

Tulevaisuuden työelämätaidot

Tulevaisuuden työelämätaitoja voidaan tarkastella eri näkökulmista, kuten:

• Työelämään vaikuttavat ilmiöt ja oman osaamisen tunnistamisen, oppimisen ja sosiaalisten taitojen merkitys työelämässä.

Asiakkaina olleet sekä nuoret ja aikuiset työtä hakevat työttömät

• Hyvinvointi tulevaisuuden työelämätaitojen perustana. Hyvinvointi muodostaa pohjan kaikille tulevaisuuden työelämätaidoille. Se heijastuu erityisesti tunne- ja vuorovaikutustaitoihin sekä kognitiivisiin taitoihin. Näitä voidaan pitää ydintaitoina, inhimillisinä perustaitoina, jotka mahdollistavat oppimisen, yhteistyön ja sopeutumisen muutoksiin työelämässä.

Asiakkaina olleet eri alojen asiantuntijat.

Löydä sisäiset voimavarasi

Muutokset, vastoinkäymiset kuten työttömyys ja epävarmuus tulevaisuudesta voivat heikentää turvallisuuden tunnetta ja hyvinvointia. Meillä kaikilla on kuitenkin yksilöllisiä ominaisuuksia ja kokemusperäisiä vahvuuksia, joiden avulla voimme selviytyä vastoinkäymisistä ja haastavista tilanteista. Sisäiset voimavarat ovat moninaisia, ne löytyvät itsetuntemuksesta, arvoista, asenteesta ja palautumisen taidoista. Psyykkinen selviytymiskyky, resilienssi, kehittyy sosiaalisessa vuorovaikutuksessa ja kokemuksien myötä.

Voimavara luento sopii kaikille aiheesta kiinnostuneille, asiakkaina olleet esihenkilöt ja työyhteisöt sekä yhdistysten asiakkaat.